依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第四十条的明文规定，企业在支付职工福利费时，若该费用不超过员工工资与薪金总额的14%，则这部分支出可以计入税前扣除。然而，一旦超出这一比例，超出的部分不仅不能在当年进行扣除，也无法结转到后续年度进行抵扣。