在处理工资计提的账务操作中，首先需要记录的是管理费用、销售费用、生产成本以及制造费用中的直接人工部分。具体操作如下：
- 借记管理费用-工资，反映管理层的工资支出； - 借记销售费用-工资，体现销售人员的工资成本； - 借记生产成本-直接人工，表示生产部门直接参与生产的员工工资； - 借记制造费用-工资等，涵盖除直接人工外的其他制造相关工资支出。
这些费用的增加通过贷记应付职工薪酬-工资来实现，即增加了公司对员工工资的负债。
当实际发放工资时，需要进行相应的会计分录调整，具体步骤包括：
- 借记应付职工薪酬-工资，减少公司的应付工资负债； - 贷记应交税费-个人所得税，反映因支付工资而产生的个人所得税义务； - 贷记其他应收款-个人社保费，记录为员工代扣的社会保险费； - 贷记其他应收款-个人公积金，代表为员工代扣的住房公积金； - 最后，贷记银行存款，表明公司实际支付了上述所有款项。
通过这样的会计处理，公司能够清晰地反映出工资支付的全过程及其对公司财务状况的影响。