企业为职工体检产生的费用，按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第二款的规定，被视为职工福利的一部分。这些费用包括为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等方面的补贴以及非货币性福利。因此，企业为员工进行体检（包括新员工的入职体检）所实际发生的费用，可以作为企业职工福利费在税前进行扣除。

需要注意的是，根据规定，这部分费用的扣除是有限额的，即不得超过工资总额的14%。这意味着，企业在享受这一税收优惠的同时，也需要合理控制职工体检等相关费用的规模，以确保符合税法规定。