按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，公司需为员工缴纳的各类社会保险费用和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应在员工提供服务的会计期间内，依据规定的计提基础和比例进行计算，并确认相应的负债。这些费用应计入当期损益或相关资产成本。

在计提过程中，根据收益对象将其记入当期损益或相关资本成本：

借：管理费用—职工教育经费，

销售费用—职工教育经费，

制造费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

支付时，做如下分录：

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

应交税费—应交增值税（进项税额），

贷：银行存款。