如何正确编写应付职工薪酬的会计分录？
在处理计提应付职工薪酬的会计事务时，我们遵循以下步骤：
首先，当公司需要为员工计提薪酬时，包括工资、福利费和社保等，相应的会计分录如下：
- 借记“生产成本”、“制造费用”以及“管理费用”等相关科目； - 贷记“应付职工薪酬—工资/福利费/社保等”。
接下来，当实际支付给员工的薪酬发生时，具体的账务处理流程为：
- 借记“应付职工薪酬—工资/福利费/社保等”； - 贷记“银行存款”等相关科目。
通过上述步骤，企业能够确保其财务记录的准确性和合规性，同时也便于税务申报和审计工作。
首先，当公司需要为员工计提薪酬时，包括工资、福利费和社保等，相应的会计分录如下：
- 借记“生产成本”、“制造费用”以及“管理费用”等相关科目； - 贷记“应付职工薪酬—工资/福利费/社保等”。
接下来，当实际支付给员工的薪酬发生时，具体的账务处理流程为：
- 借记“应付职工薪酬—工资/福利费/社保等”； - 贷记“银行存款”等相关科目。
通过上述步骤，企业能够确保其财务记录的准确性和合规性，同时也便于税务申报和审计工作。
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