在处理职工福利费的会计核算时，企业无需单独设立账本。相反，可以在现有的期间费用或其他相关科目下设置子科目来管理福利费用。例如，对于管理层的福利开支，可以按以下方式进行会计处理：

首先，记录费用时，

借方：管理费用—福利费，

贷方：应付职工薪酬—福利费。

当实际支付这些福利费用时，

借方：应付职工薪酬—福利费，

贷方：银行存款。