根据国家税收法规，除了特定减免税项目外，所有工资和薪金所得均需依法纳税。这意味着，企业为员工提供的夏季高温补贴不应视为免税福利，而应被视为工资或薪金的一部分。因此，这部分补贴应当计入当月总收入中，并按照相关税法规定计算个人所得税。