向员工发放清凉饮料作为劳务费是允许的。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）：

（三）劳动保护的各种支出，包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。