当员工与雇主结束劳动关系时，他们可能获得的一次性补偿（涵盖经济补偿金、生活补助及其他补助费用）中，若该收入不超过当地上年度职工平均工资的三倍，则无需缴纳个人所得税；超出部分则需依法计征。