工资总额的计算方式包括基本工资、绩效、全勤以及其他各种奖金等。
对于计提工资的账务处理，需要进行以下步骤： 首先，借记生产成本、制造费用以及销售费用等相关科目。 其次，贷记应付职工薪酬中的“工资”科目。
而发放工资时的账务处理则有所不同： 首先，借记应付职工薪酬中的“工资”科目。 然后，贷记银行存款等相应的科目。
通过以上步骤，可以完成工资的计提和发放的账务处理工作。这些操作是企业财务管理中的重要环节，确保了工资的准确计算和及时发放。