计提福利费是指在计算提取相应金额的福利费时，需要按照一定的账务处理方式进行操作。
首先，在计提福利费的时候，需要进行账务处理。具体的处理方式如下：
1. 借方：生产成本、管理费用等科目 贷方：应付职工薪酬—福利费
2. 借方：生产成本、管理费用等科目 贷方：应付职工薪酬—福利费
3. 借方：生产成本、管理费用等科目 贷方：应付职工薪酬—福利费
4. 借方：生产成本、管理费用等科目 贷方：应付职工薪酬—福利费
5. 借方：生产成本、管理费用等科目 贷方：应付职工薪酬—福利费
其次，当实际支付福利费时，同样需要进行账务处理。具体的处理方式如下：
1. 借方：应付职工薪酬—福利费 贷方：银行存款等科目
2. 借方：应付职工薪酬—福利费 贷方：银行存款等科目
3. 借方：应付职工薪酬—福利费 贷方：银行存款等科目
4. 借方：应付职工薪酬—福利费 贷方：银行存款等科目
5. 借方：应付职工薪酬—福利费 贷方：银行存款等科目
通过以上的账务处理方式，可以确保计提福利费和实际支付福利费的准确性和合规性。同时，这也有助于企业对福利费的管理和控制，提高财务管理的效率和透明度。