当公司为员工租赁住房时，涉及到水电费的支付问题。根据具体情况，水电费的支付方式可以分为公司负担和员工自己负担两种情况。
如果公司负担水电费，可以将相关费用计入管理费用中的福利费科目进行核算。这意味着公司将承担员工租住房所产生的水电费支出。在这种情况下，公司的会计分录如下：
借：管理费用—福利费 贷：银行存款
这样，公司将在财务报表中记录下这笔费用，并将其作为管理费用的一部分进行披露。
另一方面，如果员工自己负担水电费，公司在支出时需要将其计入其他应收款科目进行核算。这意味着公司将为员工支付水电费，并在后续发放工资时从员工的工资中扣除相应的金额。具体的会计分录如下：
借：其他应收款—代付水电费 贷：银行存款
当公司从员工工资中扣除水电费时，需要执行以下会计分录：
借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款—代付水电费
通过这样的分录，公司将在财务报表中记录下员工工资的扣除情况，并将水电费作为其他应收款的一部分进行披露。
总之，根据水电费支付方式的不同，公司需要采取不同的会计处理方式。对于公司负担的情况，将其计入管理费用中的福利费科目；对于员工自己负担的情况，将其计入其他应收款科目，并在发放工资时从员工工资中扣除。这些会计分录将确保公司财务报表的准确性和合规性。