住房公积金和社保的运行方式类似，它们都需要被分为公司部分和个人部分。在发放员工工资时，相关的会计分录如下：
首先，从公司的银行账户或现金中扣除应付的工资金额，这一步骤的会计分录是：借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“银行存款/库存现金”。
其次，根据税法规定，公司需要为员工代扣个人所得税。因此，会计分录为：借记“应交税金—个人所得税”，贷记“应付职工薪酬—工资”。
最后，公司还需要为员工缴纳住房公积金，这部分费用由员工个人负担。因此，会计分录为：借记“其他应付款—住房公积金（个人负担部分）”，贷记“银行存款/库存现金”。
当企业实际缴纳社会保险时，公司需要承担的部分会计处理方式是将之计入到管理费用中，而员工的个人部分则计入到“其他应付款”中。具体的会计分录如下：
首先，将公司需要承担的住房公积金部分计入到管理费用中，会计分录为：借记“管理费用等—住房公积金（企业负担部分）”，贷记“银行存款”。
其次，将员工的个人部分计入到“其他应付款—住房公积金（个人负担部分）”，会计分录为：借记“其他应付款—住房公积金（个人负担部分）”，贷记“银行存款”。
总的来说，住房公积金和社保的会计处理需要根据公司和个人的具体情况进行调整，但基本的会计分录原则是一致的。