自己交社保和公司交社保的区别?
社保是指国家为社会保障而实施的一种制度。目前我国的社保制度包括五险一金，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在这个制度下，个人和公司都需要缴纳社保费用，而自己交社保和公司交社保的区别主要包括以下几个方面。
一、社保费用和政策
自己交社保需要承担全部的社保费用，包括个人应交部分和用人单位应缴纳的部分。而公司交社保由用人单位承担，个人只需要缴纳个人部分的社保费用。此外，不同地区或不同行业的社保政策也有所不同，对于自己交社保的人来说，需要详细了解当地的社保政策，包括社保费用的标准和缴纳方式等。
二、个人权益
自己交社保和公司交社保的另一个区别是个人权益方面。由于自己交社保时需要承担全部费用，因此在社保福利方面会有更多的选择权。比如可以自行选择医院和医生、申请更高的养老金等。而公司交社保的人，由于社保费用由单位代缴，相应的社保权益会由单位负责处理。个人在享受社保福利时，需要经过单位审核才能得到相应的福利，这一点相对比较麻烦。
三、就业形势
自己交社保和公司交社保之间还存在一定的就业形势差异。对于从事自由职业或者没有固定单位的人员来说，自己交社保显得更加稳妥，可以保障自己的社会保障权益。而对于有稳定就业的人员来说，公司交社保可以简化社保缴纳流程，减轻个人的经济压力。在就业形势不确定的情况下，自己交社保和公司交社保的选择需要根据个人情况和就业形势做出相应的决策。
综上所述，自己交社保和公司交社保之间存在差异和区别，需要根据个人情况进行选择。同时，在缴纳社保费用时，需要了解当地的社保政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。
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