新员工入职体检费会计分录如下：
1. 借：管理费用法-福利费等。 2. 贷：应付职工薪酬-职工福利。 3. 借：应付职工薪酬-职工福利。 4. 贷：银行存款、库存现金等。
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用等。
福利费的计提是为了保障员工的健康和生活质量，提高员工的工作积极性和满意度。这些费用将用于支付员工的医疗费用、提供医疗设施和服务，以及改善员工的生活环境。
在会计处理中，当企业计提福利费时，借方科目为管理费用法-福利费等，表示企业的成本和费用增加。贷方科目为应付职工薪酬-职工福利，表示企业需要向员工支付的福利费用增加。
当企业实际支付福利费时，借方科目为应付职工薪酬-职工福利，表示企业需要向员工支付的福利费用减少。贷方科目为银行存款、库存现金等，表示企业支付给员工的福利费用的来源。
通过这样的会计分录，企业能够准确记录和管理福利费的计提和支付情况，确保福利费的合理使用和分配，同时也能够为企业的财务决策提供准确的数据支持。