体检费的会计处理方式因受益员工的性质不同而有所区别。具体来说，以下是根据不同的员工部分将体检费用计入相应的会计科目：
1. 对于管理费用，我们将体检费用归入福利费中。这意味着，借方将记录一笔金额为体检费的管理费用-福利费。
2. 对于销售费用，同样将体检费用记为福利费。因此，借方将再次记录一笔金额为体检费的销售费用-福利费。
3. 对于生产成本，体检费用也被归类为福利费。在这种情况下，借方会记录一笔金额为体检费的生产成本-福利费。
4. 制造费用方面，体检费用被视为福利费的一部分。因此，借方将会记录一笔金额为体检费的制造费用-福利费。
5. 对于研发支出，体检费用也被视为福利费。在借方，将记录一笔金额为体检费的研发支出-福利费。
6. 在建工程方面，体检费用同样被归为福利费。因此，借方将记录一笔金额为体检费的在建工程-福利费。
7. 最后，对于应付职工薪酬中的福利费，贷方将会记录一笔金额为体检费的应付职工薪酬-福利费。
需要注意的是，福利费主要用于支付职工的医药费、医护人员工资、医务经费以及职工因公负伤赴外地就医的路费等。此外，福利费还包括对职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园和托儿所人员的工资等费用的支付。