三项制度改革工作

近年来，公司机关党支部在公司党委的统一领导下，针对“走出去与引进来”、“深化三项制度改革”、“降本增效”等问题，进行了一次专题学习研讨。下面将对学习研讨情况进行。

一、基本认识

1. “走出...”

公司积极响应“走出去与引进来”的战略部署，加强与国际市场对接，促进企业跨国发展。

二、国企三项制度工作

一、深化三项制度的目标任务

公司深化三项制度改革的目标是建立更加市场化、规范化的运作机制，提高企业竞争力。

二、具体举措与规定

1. 用人用工制度

（1）改革用人用工形式，注重人才选拔的专业性和公平性。

（2）建立竞争择优的用人用工机制，激发员工的工作积极性。

（3）实行岗位准入制度，确保员工岗位匹配。

（4）推行全员聘用制，提高员工的稳定性和凝聚力。

三、工作

时光飞逝，三项制度改革工作已经开展一年。在这一年里，公司在领导的指导下，深入学习实践科学发展观，有效推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设。这一系列的改革举措，使公司的整体运行更加规范，效率也得到了提升。