文章目录：

  • 1、简析亚当斯的公平理论。
  • 2、公平理论的基本观点是什么
  • 3、公正和平的概念是谁提出来的
  • 4、美国心理学家亚当斯提出的激励的公平理念主要研究的是()。

简析亚当斯的公平理论。

公平理论又称比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出。

亚当斯认为，员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影响，还受到相对报酬的影响。公平理论对于人力资源管理的意义更多地集中在薪酬管理方面，就是要实施具有公平性的报酬体系。

【答】：①亚当斯的公平理论指出，人们工作的动机，不仅受到所得的绝对报酬（实际收入）的影响，而且还受到相对报酬（即与他人相比较的相对收入）的影响。

公平理论是美国心理学家亚当斯（J．S．ADAms）于1960年代首先提出的，也称为比理论。这种激励理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。人们将通过两个方面的比较来断其所获报酬的公平性，即横向比较和纵向比较。

【答】：（1）公平理论 ①公平理论的主要观点 公平理论是美国心理学家亚当斯（·Adams）于20世纪60年代首先提出的。又称为比较理论。这种激励理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。

亚当斯的公平理论为薪酬决策提供了理论基础。它强调薪酬应与员工的努力和贡献相匹配，以保持员工的公平感。根据这一理论，组织在设定薪酬水平时，需要考虑到内部公平性和外部竞争力，确保员工感到他们的努力得到了应有的回报。

公平理论的基本观点是什么

公平理论的基本观点是（1）人们不仅关心所得报酬的绝对量；（2）而且关心所得报酬的相对量。公平理论是美国心理学家亚当斯于1963年提出的，也称比较理论。

观点：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出断。

【答】：（1）公平理论 ①公平理论的主要观点 公平理论是美国心理学家亚当斯（·Adams）于20世纪60年代首先提出的。又称为比较理论。这种激励理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。

公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。

会产生不公平感，内心不满，工作积极性随之降低。在国外，企业依据公平理论的基本观点，采取种种措施，如单独秘密发放奖金等，努力使职工产生一种主观上的公平感，从而调动职工积极性。

公平理论的主要观点是：每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬，而且，还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。

公正和平的概念是谁提出来的

和平共处五项原则是由中国治家周恩来于1954年在印度尼西亚万隆会议上提出的。这五项原则是：互相尊重领土完整和、互不侵犯、互不干涉内、平等互利、和平共处。

年12月，在中国府和印度府的谈中，周恩来代表中国府首次提出和平共处五项原则，得到印度方面的赞同。1954年4月，这五项原则正式写入中印双方达成的《关于中国西藏地方和印度之间的通商和交通协定》的序言中。

人人平等是谁提出来的 人人平等的概念源远流长，不是由某个具体的人物提出的，而是在人类发展过程中逐渐形成和演变的。

周恩来总理。和平共处五项原则是由中国府提出，并与印度和府共同倡导的国际关系基本准则。

帕克尔。行公平是指行在行使行权力时，应当遵循公平、公正、公开、公道的原则，确保公众的合法权益不受侵害，于1966年由帕克尔提出。

会谈中周总理提出：“我们应该以我们共信的原则给世界建立一个范例，证明各国是可以和平共处的。”尼赫鲁欣然赞同。 6月28日，中印两国总理发表联合声明，声明指出：“最近中国和印度曾经达成一项协议。

美国心理学家亚当斯提出的激励的公平理念主要研究的是()。

公平理论又称比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

公平理论名词解释：公平理论由美国心理学家亚当斯提出，是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，该理论提出员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入比例的主观比较感觉。

公平理论又称比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStaceyAdams）于1965年提出。

斯塔西亚当斯是美国管理心理学家、行为科学家，美国北卡罗来纳大学著名的行为学教授，他通过比较来探讨个人所作的贡献与所得奖酬之间的平衡关系，着重研究工资报酬分配的合理性｀公正性及其对员工士气的影响。

公平理论又称比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出。

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