员工住院费应作为管理费用的一部分,即福利费用进行核算。具体的账务处理如下:首先,需要借记应付职工薪酬中的福利费用。这意味着公司将根据员工的工资总额的14%来提取福利费用,主要用于支付员工的医药费、医护人员工资、
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