青年就业困境：一家公司，120万简历！——挑开了整个时代的脓疮
最近看到公众号吹嘘中国核工业集团有限公司120万份简历的“壮举”。是的，120万！当我看到这个数字时，第一反应是怀疑自己眼花了，特地数了一遍，嗯，没错，百万级别！
《毛泽东选集》里讲过，具体问题具体分析。今天我们就用马列毛主义的武器，好好剖析这个现象。要幽默点儿讲，那就是：央企的小编们，既没有“列宁的冷静”，也没有“毛主席的智慧”，只有“资本家的狂欢”。
中核的这篇文章，简直可以写进反面教材。120万份简历，听起来像一辆自动驾驶的车，明明车自己会跑，却非要装作自己在拼命蹬三轮。这种“表演性劳动”，用《资本论》的话来说，就是一种对剥削的无意识自白。用《潜伏》里面吴站长的话来说就是，想露脸，结果把屁股给漏出来了。
更可笑的是，他们居然没意识到自己暴露了“屁股”——一个岗位平均1:680的录取比！这是在炫耀吗？不，这是在揭露！揭露了就业竞争的残酷，揭露了青年就业的困境。
当然，后续删除了，改成了1730类岗位，还说很多是同人多岗位投递，这样避免录取比能算出来也是一个聪明的做法。
写稿人也认为自家单位备受毕业们追捧。没想到，却是搬起石头砸了自己的脚。也不怪大家会情绪失控，会口诛笔伐。
毕竟把别人的痛苦，当成是企业炫耀的资本，拿简历数据来充实自家门面，丝毫没考虑毕业生们找工作的艰辛，也没有考虑当下就业竞争的压力。
所以，大学生的痛楚，却成了企业的欢愉。这样的“盛况”，应该是刺激到打工人的灵魂了吧？
不过，站在打工人的立场来说，除了表达愤怒以外，应该感谢这家企业的小编。因为是他在“冒死”向大众传达，当下最真实的就业形势。
比起媒体们每天宣扬的，这个裸辞养猪月入过万，那个搞土豆泥月入过万的新闻，这才是最真实的世界。
校招简历都能达到120万简历，社招岂不是难以想象的？
在与之相关的帖子和视频，评论区下方，却不乏一种声音，热评前几也能看到，“有这120w人，干什么都会成功的”，“这120w人打进去要比录进去简单”。这类评论，可以说是让人看的会心一笑，是的，无产阶级的数量这么多，失业的人，更何止120w呢，要是这么多人在一起，就不是竞争了，该是既得利益者们感到不安了吧？
我们再看更大的背景。为什么“六小龙”出现在杭州，而不是西安？为什么年轻人挤破头要去央企？答案很简单：越是官本位主义影响力深厚的地方，市场经济的活力就越低。西安不行，南京不行，深圳、苏州行。
这背后反映的是什么？是就业市场的扭曲，是“稳定”商品化的逻辑。央企的“稳定”标签，被当成了唯一的卖点，而技术创新、职业成长、社会流动的多样性，却沦为了陪衬。
同志们，这种逻辑本质上是用体制优势对冲市场竞争力的不足，是对劳动生产率的漠视。马克思在《哥达纲领批判》里说过：“劳动是财富的源泉，但劳动者却成为财富的奴隶。”今天的就业市场，恰恰印证了这一点。
而当我们把目光转向年轻人，会发现更深的问题：教育的沉没成本与社会的不确定性，正在把青年一代逼进死角。
豆瓣的“体制内生存指南”小组，三个月增长50万成员；B站的“国企攻略”视频，播放量破亿。这不是进步，这是一个社会在无奈中退缩。
我们受了很多年的教育，这么多年以来，一直有人反复说，市场经济才能解决一切问题，市场经济让XXXX具有活力，市场经济让XXXX人力充分利用。可是离开了伟大的集体主义，脱离了团结一切的宏达愿望，结果突然发现，我们只是有一群高学历的、找不到工作的欲为牛马而不得不内卷的……
我在微博发过一个B站小哥成立骑手合作社的视频，我想，如果毛主席还活着，他肯定会很欣慰青年能自发组成团结的合作社，他肯定会很高兴他的学生们、火种们能自发试图解决就业问题。可惜的是现在这个小哥的视频已经没了。
最后，用毛主席的一句话结尾：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路更长，工作更伟大，更艰苦。”同志们，我们的路还很长，但只要团结起来，迎接我们的必将是光明的未来！
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