公积金调整的主要标准是职工上一年度的月平均工资。‌根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。具体来说，2025年度住房公积金缴存基数应按照职工本人2024年度月平均工资确定，缴存基数上限为2024年度职工月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。‌

公积金缴存基数的调整通常在每年年初进行，2025年度住房公积金基数调整工作于2025年1月1日起开始。单位在完成上一年度的汇缴后，可以通过线上或线下渠道办理基数调整。如果职工上一年度缴存基数高于上限，可以在社平工资公布后再次调整基数。

不同地区和单位的公积金缴存基数和比例可能有所不同。例如，某些地区或单位可能会有更高的缴存基数上限或不同的缴存比例要求。因此，具体操作时应参考当地的相关政策和规定。

公积金调整是按税前还是税后

公积金调整是按照税前工资进行的‌。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金基数是职工本人上一年度月平均工资，这意味着公积金基数是基于税前工资总额来计算的，而不是税后工资。‌

公积金基数调整的具体规定

‌1、税前工资的定义‌：税前工资是指员工在扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。

‌2、公积金基数的计算方法‌：公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。这个工资是税前的，即未扣除个人所得税和各项社保费用之前的总额。

‌3、公积金基数调整的时间‌：公积金基数的调整通常在每年7月份进行，调整后，职工和单位需要按照新的基数和比例来缴存公积金。