一、突出问题

（一）在学习和实践创新理论方面。

一是在“读原著、学原文、领会原理”上下功夫不够。在“读原著、学原文、明白原理”、“逐字读、思每章、领会每篇文章”上下功夫不够，深刻领会思想本质和深刻内涵。权威经典教科书所蕴含的内涵。主要目的和本质、时代本质已经打了折扣，取得的成果还不够明显。

其次，学习方法灵活性不够。理论学习方法多为交际学习。缺乏走出去观摩学习，深入基层、一线进行现场学习。比较简单机械，缺乏针对性，学习渠道多但不细化。虽然充分利用报纸、杂志、电视、网络等学习平台，但学习时间和内容碎片化，缺乏系统性、整体性、综合性的思考和把握，理论学习的质量和效率不够高。

三是学用结合不够。有时我为了理论研究而学习，知道一些基本术语和概念，理解一些重要的断言和表述就满足了。我在执行上级决策部署时缺乏新思路、新方法、新习惯、经验、老方法。

（二）在“提高修养”方面。

一是大局意识不够强，对意识形态工作的重要性、复杂性、严峻性认识不够。意识形态工作没有摆上重要议事日程。思想工作机制不够完善，考核内容、方式、程序不够。健全、思想文化阵地建设和管理相对薄弱。

二是个人“三观”转变不到位，世界观、人生观、价值观转变力度有所放松，转变世界观、人生观、价值观的力度​​古人云：“君子有过失，自责不已”。

三是做一个保护自己安全的好老人的思想。同志们的批评就比较含蓄，不够辣，不够红脸出汗，不愿触及灵魂深处，用真刀真枪进行批评，体现了自己的党性和原则不够。足够强大。

（三）在“联系群众、服务群众”方面。

一是距离“高水平办公服务”的要求还有很长的路要走。

二是在深入调研、文献助政、联系群众等方面还存在不足。

（四）在“发挥先锋模范作用”方面。

首先，它淡化了对初衷的理解。

二是降低了基准。

三是在面临多项重点任务和难题同时推进时，有时存在畏难情绪，缺乏“不怕苦、不怕累、还能放弃谁”的精神，工作中还缺乏“亮点”和“亮点”。不多。

2.分析问题根源

经过深入对比分析，问题的主要原因如下：

一是理论研究不扎实。

二是修为不扎实。

三是宗旨意识不强。

四是工作标准不够高。

3. 纠正措施和后续步骤

首先，我们要通过“深度学习”来提高自己的地位。我们要不断提高立场，不断提高判断力、认识力、执行力，做到思想对标、行动紧跟、执行坚定。我们要时刻支持核心、追随核心、热爱核心，这样才能永远在路上，努力学习，天天进步。

二要以“实干”强化服务。牢固树立为人民服务的宗旨意识。今后，我们要不断学习、加强实践，着力补齐“技能缺口”，着力消除“能力恐慌”，着力提升统筹协调能力、建议协助行政能力、督促执行能力、服务保障能力，进一步增强工作的前瞻性、预见性、科学性。

三要担当“责任”，提质增效。责任重于泰山，使命引领未来。今后，我们要以“时刻牵挂”的工作责任感，落实组织交给的任务，落实重点任务的工作项目、项目责任、目标责任，力争在工作中“领先一步”。讲责任、“快履职”。 “一击”在效果上“胜过其他”。

四要以“敢为”立诚信。今后，我们要敢于直面矛盾，敢于更加实事求是地直面困难，敢于履行思想领域的职责。