当公司倒闭解散时，员工的赔偿通常包括：

经济补偿：每服务满一年，员工可获得一个月工资的补偿，不足一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

月工资标准：月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但最高年限不超过十二年。

特殊情况：对于妊娠期、分娩期及喂养期的女性员工，公司需支付至婴儿喂养期结束的薪资、生育相关医疗支出及福利待遇。

请注意，以上赔偿标准仅供参考，具体金额和支付方式需根据法律法规和公司实际情况确定。