愈演愈烈的公募“小作文”，到了该消停的时候了。
近期，关于公募基金行业的“小作文”，呈现愈演愈烈的态势，各种捕风捉影、道听途说、子虚乌有的事情，被好事者写成不明觉厉的“小作文”，借助于微信、微博等现代传播渠道，迅速蔓延开来。
从这些“小作文”涉及内容来看，主要包括行业降薪、高薪退还、明星基金经理被查等方面。6月13日下午，更有“小作文”称“降薪导致某基金经理团队集体跳槽，引发基金公司董事长喊话不要挖角，并且威胁要切断基金销售渠道”等。这些被写得“有鼻子有眼”的传言，经记者求证，均被证实是没有任何逻辑的谣言。
毋庸置疑，公募“小作文”满天飞，有其存在和传播的基础。过去几年来，公募基金飞速发展，部分公司更多从自身利益出发，掀起一场轰轰烈烈的造星运动，通过层出不穷的营销手段，吸引投资者买入基金。但从过去几年来的结果看，不少高位入局的投资者，如今损失惨重，与之相对应的是，基金公司依靠丰厚的管理费收入，赚得盆满钵满，在巨大的心理落差之下，投资者需要情绪宣泄的出口。
另外，今年以来，市场波动加大，尽管不少龙头股表现不错，但在5000多家上市公司中，有相当数量的公司股价是下跌的，市场整体缺乏赚钱效应，公募基金的表现欠佳，很多投资者心存怨气，于是将气撒到了基金身上。
公募“小作文”满天飞，除了投资者需要宣泄的因素之外，还与部分不负责任的传播者有关。在如今“流量为王”的时代背景下，流量就意味着金钱，对于不少公众号或者UP主来说，他们为了流量无所不用其极，通过传播捕风捉影的事情吸引眼球，有选择性地拼接信息以扩大传播，一些无中生有的事情，也能被传得神乎其神。
从对行业的影响来看，公募“小作文”满天飞，俨然是“山雨欲来风满楼”，已经给基金公司的正常经营造成很大困扰，在“宁信其有不信其无”的心态下，部分从业人员索性选择了“躺平”，多一事不如少一事，原本正常的调研上市公司活动推迟了，原本正常的市场观点输出不见了，原本正常的客户服务活动也取消了。对于基金公司来说，投研建设和客户服务至关重要，当这些活动受到影响时，最终必然会映射到基金业绩上。
从市场角度来看，公募“小作文”满天飞，已经对市场造成了不小扰动。在历经26年多的发展之后，公募基金行业管理总规模已经高达30万亿元，成为影响市场的举足轻重的力量之一，从过去几个月来的情况看，部分交易日出现明显异动，事后发现同部分公募“小作文”传播有关。
不可否认，在过去几年的发展过程中，公募基金行业确实存在一些问题，但这些问题必须在法治轨道上予以解决，煽风点火的“小作文”必须予以遏制，恶意违法的传播者必须受到惩处。行业存在的问题，需要有针对性地解决，但决不允许无中生有地“扣帽子”。
事实上，从“小作文”涉及的部分内容来看，要妥善解决其中涉及的问题，同样要在遵循法治的基础上，对于危害行业发展的害群之马，依法予以严惩；对于行业过度营销的饮鸩止渴行为，依法依规进行制止和纠正。
在解决问题时恪守法治，还有更深层的社会意义。对于整个社会而言，法治是维护社会运行秩序的基础。即便“小作文”涉及的部分内容是事实，也必须在法治框架内解决。唯有遵循法治，社会才会保持秩序和稳定，人们的生活也会更加有序和安全。
要遏制“小作文”满天飞的状态，还需要做到信息的公开透明。事实上，谣言止于阳光。阳光普照，谣言自然无法生存。