基金公司申购哪些自家基金好？今天就给大家介绍一下。下面我们一起来看看吧。首先，我们先来看看这些基金的投资策略。其实，这些基金的投资策略大同小异，主要是是通过定投的方式进行投资。但是，有一点不同的是，这些基金的收益率是不一样的。比如，易方达消费行业的收益率是更高的，达到了40%%。那么，为什么这些基金的收益率会差距这么大呢？主要是因为，这些基金的风格不同。有的基金是偏股型的，有的基金是偏债型的。

如何来衡量基金公司员工是否有钱？是否爱自家基金，特别是互联网平台产品？基金年报中的员工持有自家基金规模给投资者一个参考。

从单只基金来看，汇添富基金公司最有钱又爱家，汇添富现金宝以6358万份成为最受员工欢迎的单只基金产品。

若从进入前30强的基金总体来看，易方达基金公司最有钱又安家，三只基金被公司员工合计自购了9684万份，工银瑞信、华夏、广发基金公司也都多只基金被员工自购千万以上，前30强中就被合计自购7000万以上。

合计持有超过20亿份Wind数据显示，截至2016年底，基金公司员工持有自家基金20.3亿份，其中，货币基金持有份额最多，达到9.8亿份，其次是混合型基金，持有份额为6.39亿份，债券型基金持有份额最少，只有1.21亿份。

与2015年报数据相比，基金公司员工在2016年净申购自家基金69271万份。其中，净申购份额最多的是货币基金，2016年底基金公司员工持有货币基金9.80亿份，与2015年底的9.16亿份相比，净申购6401万份。净申购较多的还有债券型基金，与2015相比净申购1734万份。

与往年相比，员工大比例持有自家基金的情况在逐年增多，截至去年底，市场上有77只基金的员工持有比例超过10%，而2015年底只有11只，2014年只有6只，2014年以前更是屈指可数。

中国基金报记者发现，员工持有比例较大的基金多为基金的C类份额，且规模较小。C类份额与A类和B类份额的区别只是在收费方式上有所不同，C类既不收申购费也不收赎回费，但是多了销售服务费，和管理费一样，销售服务费是基于基金每日资产净值计算的，所以C类份额不适合大规模资金的投资者。

持基30强 逾八成是货币类从单只基金持有情况来看，员工持有份额排名前30位的基金中，有25只为货币类基金（含短期理财），其他5只产品中，还有易方达聚盈A属于约定收益的产品，只有4只为主动偏股基金，分别为广发聚祥、华商新锐产业（爱基,净值,资讯）、华商未来主题（爱基,净值,资讯）和中邮尊享一年。

据了解，各大基金公司都有自家的互联网基金平台，推出互联网宝宝类产品，成为员工流动资金的主要投资途径之一。

投资自家互联网宝宝金额多的基金公司一方面说明是基金公司员工有钱，另一方面是员工“更爱家”，选择自购自家的产品。

单只货币基金自购规模第二和第三的分别为工银瑞信货币和华夏现金增利A（爱基,净值,资讯），自购规模分别为5936万份和5575万份。

从进入基金自购30强名单综合来看，易方达员工自购旗下天天A、增金宝和聚盈A三只基金合计9684万份；广发基金公司员工自购旗下广发钱袋子、聚祥和货币A合计为7361万份，华夏和工银瑞信两大巨头基金公司员工自购旗下两只货币基金合计也都有7000多万份。