今年下半年以来，公募基金高管变动成为业内的热议话题之一，其中涉及不少知名基金公司和知名基金经理。
统计显示，今年下半年以来，我国境内163家公募基金管理机构中有44家基金公司涉及高管人员变动，高管变更总人数为89人，较去年同期的205人明显减少。
其中，有8家基金公司涉及董事长变动，12家涉及总经理变动，26家涉及副总经理变动，7家涉及督察长变动，5家涉及首席信息官变动，变动情况包括上述职位的新任、离任、转任等情况。
据记者观察，当前市场高管变动情况大致有两种：一是知名基金公司“掌舵人”变动；二是部分基金经理卸任副总经理，回归投研工作。
首先，董事长和总经理这两个核心职位变动备受业内关注。下半年以来，董事长职务发生变动的公募基金有：海富通基金、银河基金、嘉实基金、安联基金、汇丰晋信基金等。
与此同时，总经理职务发生变动的有国新国证基金、东兴基金、国融基金、国泰基金，以及外商独资公募基金公司安联基金、宏利基金等。这些新“掌门人”的变化或将为公司整体战略布局和决策带来新的变化。
其次，过去司空见惯的基金经理晋升为公司高管的事出现了“反转”。今年以来，一些公募基金公司基金经理卸任副总经理职务，选择回归投研主业。
9月13日，万家基金发布高级管理人员变更公告，黄海、乔亮因工作安排离任副总经理。离任后，黄海转任公司投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席量化投资官、基金经理。
据悉，黄海管理的万家宏观择时多策略灵活配置混合型<证券 投资基金和万家新利灵活配置混合型 证券 投资基金分别以48.56%、43.66%的年度收益率包揽了2022年主动权益类基金的冠军和亚军。2023年，黄海打破“冠军魔咒”，所管三只基金均斩获了超20%的收益率。
有业内人士向记者透露，过去绩优基金经理升任是为公司留住核心成员，这也是人才激励的重要方式，当前万家基金两位高管转任主要是为了更聚焦投资业务，全力为投资者创造持续且稳定的长期价值。
华北地区一位资深基金业内人士在接受记者采访时表示：“在充满挑战与竞争的市场环境下，资产管理市场日趋多样化，公募基金公司董事长等高管人才的变动已经常态化，这也是整个基金业业务革新与健康发展的一部分。”