基金公司员工的增减持是不少投资者关注的重要指标之一，反映了基金公司内部人对自家基金产品的信任和支持。近年来，A股市场震荡加剧，公募基金的销售承压，部分基金公司出现内部员工购买基金，尤其是基金经理持基的情况，这可以被视为一种信号，侧面反映他们对基金长期表现的信心。包括高管、投研负责人以及基金经理在内的内部人员通过自购基金，一方面是出于对公司新发产品的支持，尤其是在市场较冷、基金发行遭遇困难的时候；另一方面，也是出于对基金经理的了解和信任，认为“买生不如买熟”，出于信赖选择了自家公司的基金。此外，基金经理买入自己管理的基金，通过真金白银投入，与持有人的利益保持一致。
以基金年报、半年报披露的数据来看，近年来管理人员工持有份额持续走高。今年二季报数据显示，基金管理人员工持有份额合计136.13亿份，在2021年二季报仅为67.61亿份。截至今年二季度末，6只基金产品（只统计主代码，下同）被“自家人”持有份额超亿份，其中货币市场型基金易方达现金增利A持有份额居首，达到4.57亿份；混合型FOF基金易方达优势领航六个月持有A位居次席，被持有2.37亿份；股票型基金中庚价值先锋以1.95亿份位居第三。富国富钱包A、汇添富货币A、南方天天利A 3只货币型基金被持有份额也较多，均在1亿份以上。
今年上半年，在市场震荡的背景下，有3718只产品的基金管理人员工持有份额较去年年底有所增长，3669只产品的基金管理人员工持有份额不变，另有3941只产品的基金管理人员工持有份额减少。据数据宝统计，截至二季度末，员工内部增持超过1000万份的产品达29只，合计增持了5.05亿份。其中，货币市场型基金有12只，共计增持1.99亿份；权益基金（包括股票型基金和混合型基金）有8只，共计增持1.19亿份；债券型基金有8只，共计增持1.67亿份；FOF基金有1只，增持0.19亿份。
上半年获得内部员工大幅增持的基金，整体呈现小幅亏损状态，不同产品间收益率相差较大。具体来看，权益基金工银悦享A、浦银安盛科技创新一年定开A、工银精选回报A以及QDII基金汇添富黄金及贵金属A复权单位净值增长率均超10%。对比来看，金元顺安医疗健康A、易方达中证医疗联接A、格林创新成长A等10只产品上半年亏损超10%，其中金元顺安医疗健康A亏损24.23%。