[近期，黑龙江天有为电子股份有限公司（以下简称天有为）在审核问询函回复意见中更新了2023年财务数据，拟通过上交所主板IPO募集资金30.04亿元。该募资规模超过公司2022年末的资产总额23.26亿元。近几年，天有为业绩连续增长，但在员工社保、公积金缴纳方面相对不足。2020年末，公司仅为约14%员工缴纳社保，缴纳公积金人数则为0；截至2023年末，公司社保（工伤保险除外）、公积金缴纳比例仍低于75%，远低于“黑吉辽”区域其他汽车制造业曾计划IPO或已IPO公司。
《每日经济新闻》记者注意到，天有为产品价格相较于同行业竞争对手较低，拥有价格优势的重要原因之一是成本优势。2021~2023年，公司人工成本在营业成本中的比例持续上升，加上产品单价持续提高，价格优势能否持续？
“目前已有大幅度提高”
天有为主要从事汽车仪表的研发设计、生产、销售和服务，并逐步向智能座舱领域拓展。公司成立于2003年。招股说明书（申报稿）显示，2020~2022年，天有为境内员工“五险一金”应缴人数分别为2807人、2276人、3341人，实际缴纳比例较低。以养老保险为例，2020~2022年缴纳比例分别为14.04%、60.59%、54.98%；以住房公积金为例，2020~2022年缴纳比例分别为0、44.02%、52.17%。
2023年末，天有为境内员工为4159人，未缴纳养老保险、医疗保险/生育保险、公积金的人数分别为1144人、1420人、1050人，未缴纳比例分别为27.51%、34.14%、25.25%，工伤保险未缴纳比例为4.23%，相对较低。
按照天有为测算，若补缴社保和公积金，2020~2022年补缴金额分别为2176.67万元、712.70万元、1527.92万元，占当期利润总额的比例分别为59.20%、6.24%、3.87%；2023年应缴未缴金额为1120.56万元，占当期归母净利润比例为1.25%。
记者注意到，天有为员工未缴纳社保、公积金的原因较多，其中占比最多的是自愿放弃缴纳。以养老保险为例，2021~2023年自愿放弃缴纳的员工占比分别为25.83%、38.13%、21.66%。
天有为相关人员在回复《每日经济新闻》记者采访时表示，公司大部分员工位于黑龙江省绥化市，当地薪酬较低，员工更在意到手收入，社保、公积金缴纳意愿较低，此后公司开展多次动员大会，但缴纳比例提升还有个过程，目前已有大幅度提高。
记者对比同样位于“黑吉辽”区域的曾计划IPO或已IPO的汽车制造业公司发现，到