今年酒企高管调整明显比去年频繁，主要是因为业绩增长压力。今年以来，部分上市酒企核心管理团队陆续“换血”，同时像贵州国台、四川郎酒等地方酒企也有人事变动，涉及董事长、总经理、董事等多个职位。据时代财经不完全统计，今年以来有20家酒企数十名高管职位出现变动。人事变动背后的缘由各不相同，除了因董事会、监事会、职工代表监事换届选举、个人原因、到退休年龄或工作调整以外，很大程度上与酒企业绩承压或经营方针调整有关。
一位贵州酱香白酒企业高管接受时代财经采访表示，今年酒企高管调整明显比去年频繁，主要还是因为业绩增长压力。对比互联网行业，白酒竞争不算特别激烈。但今年确实大环境和行业原因，很多酒企业绩不太好，像贵州大部分白酒企业业绩压力都大。据我所知，茅台镇有部分酒厂已经不投料、不生产了。换高管最直接的目的还是为了提升业绩。
此外，时代财经观察到，酒企履新的高管大多从公司内部擢升，目的是为了加快战略调整或经营改革。从年龄结构来看，“70后”仍在高管队伍中占主导低位，但已有“80后”，甚至“85后”接棒，酒企高管团队正走向年轻化。