在金融行业，降薪的消息近期频繁传出，引发了公众的广泛关注。据第一财经记者梳理，2023年上市银行中有20家员工人均薪酬出现下滑；上市券商概念板块中，有29家员工人均薪酬出现下滑。此外，银行反向讨薪的名单也在不断拉长。
分析人士认为，这背后一方面是金融行业近年来业绩普遍承压，部分头部银行、券商机构业绩持续下滑；另一方面则与监管破除“金融精英论”的导向密切相关。
近期，市场不断传出金融圈退薪传闻。6月有市场消息称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。7月初，有市场消息称，某国有大行总行将降薪10%。此后，多个关于“退薪贷”的段子在网络流传。不过，上述小作文的真实性有待确认。
从数据来看，金融业各细分领域表现有所差异。作为此前高薪代表的银行，薪酬增长开始出现颓势。40余家A股上市银行中，有20家银行2023年人均薪酬同比下降，降幅在0.02%~14.36%。其中，有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。
此外，银行“反向讨薪”的力度不断加码，规模攀升至历史新高。据第一财经记者不完全统计，2023年，中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行等11家上市银行在年报中详细公布了绩效薪酬追索扣回情况，累计“反向讨薪”金额近亿元。