马斯克以500亿美元胜出，背后的秘密是什么？
特斯拉股东大会投票结果揭晓：马斯克薪酬方案获批，注册地将迁至德州
特斯拉（Tesla）CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）的支持者在社交媒体上欢呼，庆祝他们成功捍卫了马斯克在特斯拉的权力，帮他拿回价值500亿美元的股票。美国时间6月13日凌晨，马斯克提前宣布了股东大会的投票结果：有足够多的股东投票支持给予马斯克价值500多亿美元的薪酬激励，并支持特斯拉将总部从特拉华州搬到得克萨斯州。这两项投票结果原定于在16个小时后的特斯拉股东大会上揭晓。
投赞成票的人数在最近两天激增，图中灰色线为反对票数，蓝色线为赞成票数，橙色线是赢得投票需要的票数。图片来源：马斯克X账号
这意味着，马斯克将有力反击法院对薪酬协议无效的裁决，可能以极低价格购买3亿股、约9%的特斯拉股票，其股权将从13%上升至22%。马斯克可能重新成为世界首富，他对特斯拉的控制权也会加强。
这一消息后，特斯拉今日盘前一度涨超7%，股价突破190美元，相比4月的低点反弹30%，市值来到5650亿美元。
马斯克今年1月曾在社交媒体上说：如果他持有的特斯拉股份低于25%，他就不会带领特斯拉成为人工智能和机器人领域的领导者。他认为25%是一个对所有人都有益的数字：既能为自己保留足以推动变革的权力，又不会过度集权。“除非是这样，否则我宁愿打造特斯拉以外的产品。” 他说。
在今年初马斯克曾在X上“威胁”股东，如果自己在特斯拉的股份太少，可能将精力投向他处。在特斯拉汽车业务陷入停滞，经历剧烈裁员的当下。这次投票已被外界赋予更多意义，股东在投票决定给马斯克开多少工资的同时，也在影响马斯克对特斯拉的精力分配，乃至马斯克的去留和特斯拉的未来。
在投票截止前的最后一周，支持方与反对方激烈博弈：特斯拉官网的投资者关系页面上线了一个专门拉票的链接，并给出了详细的投票教程，还支持电话投票。拉票网站称，会从投赞成票的股东中抽奖，请他们参观特斯拉得州工厂，由马斯克亲自陪同讲解。
最大主权财富基金挪威政府全球养老基金持有特斯拉0.99%股份，他们上周表示，不支持马斯克的薪酬方案，因为总额太高。持有950万股的加州公共雇员退休系统也表示会投反对票，因为当前特斯拉的业绩与薪酬方案的要求不匹配。
正反两方的本质分歧在于：把更多权力交给马斯克真的有利于特斯拉的发展吗？冲突源自风险投资一般的独特 CEO 薪酬方案。
6月13日截止的薪酬投票起于2012年以来特斯拉对马斯克的独特激励机制。大部分上市公司 CEO 和高管的收入与股价和业绩表现有关，但不会像特斯拉这么极致：从2012年开始，马斯克不在特斯拉拿任何工资和现金奖励，他获得回报的唯一方式是完成董事会制定的一系列业绩和市值目标，达成了就拿巨额奖励，达不成就一无所获。
马斯克同时掌管多家科技公司，特斯拉董事会最初设计这一方案是为了更多绑定马斯克的精力。接受这套方案的马斯克，则相当于接受了一个有点类似风投的方案：如果公司实现旁人难以想象的巨大成功，他将获得价值数百亿美元的股票。如果公司业绩达不到目标，他几年工作将没有一分钱回报，损失上亿——作为对比，个人名气没有马斯克大的福特 CEO 一年收入超过2600万美元。
这套机制起初运转顺利。2018年，马斯克完成了2012年时特斯拉董事会定下的目标，包括公司市值达到500亿美元、拓展太阳能等新业务板块等。马斯克由此获得了一定数量的特斯拉股票激励。
到2018年1月，特斯拉董事会又制定了新一轮激励方案，共有28项里程碑，12项与市值有关——全部达到后，
特斯拉（Tesla）CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）的支持者在社交媒体上欢呼，庆祝他们成功捍卫了马斯克在特斯拉的权力，帮他拿回价值500亿美元的股票。美国时间6月13日凌晨，马斯克提前宣布了股东大会的投票结果：有足够多的股东投票支持给予马斯克价值500多亿美元的薪酬激励，并支持特斯拉将总部从特拉华州搬到得克萨斯州。这两项投票结果原定于在16个小时后的特斯拉股东大会上揭晓。
投赞成票的人数在最近两天激增，图中灰色线为反对票数，蓝色线为赞成票数，橙色线是赢得投票需要的票数。图片来源：马斯克X账号
这意味着，马斯克将有力反击法院对薪酬协议无效的裁决，可能以极低价格购买3亿股、约9%的特斯拉股票，其股权将从13%上升至22%。马斯克可能重新成为世界首富，他对特斯拉的控制权也会加强。
这一消息后，特斯拉今日盘前一度涨超7%，股价突破190美元，相比4月的低点反弹30%，市值来到5650亿美元。
马斯克今年1月曾在社交媒体上说：如果他持有的特斯拉股份低于25%，他就不会带领特斯拉成为人工智能和机器人领域的领导者。他认为25%是一个对所有人都有益的数字：既能为自己保留足以推动变革的权力，又不会过度集权。“除非是这样，否则我宁愿打造特斯拉以外的产品。” 他说。
在今年初马斯克曾在X上“威胁”股东，如果自己在特斯拉的股份太少，可能将精力投向他处。在特斯拉汽车业务陷入停滞，经历剧烈裁员的当下。这次投票已被外界赋予更多意义，股东在投票决定给马斯克开多少工资的同时，也在影响马斯克对特斯拉的精力分配，乃至马斯克的去留和特斯拉的未来。
在投票截止前的最后一周，支持方与反对方激烈博弈：特斯拉官网的投资者关系页面上线了一个专门拉票的链接，并给出了详细的投票教程，还支持电话投票。拉票网站称，会从投赞成票的股东中抽奖，请他们参观特斯拉得州工厂，由马斯克亲自陪同讲解。
最大主权财富基金挪威政府全球养老基金持有特斯拉0.99%股份，他们上周表示，不支持马斯克的薪酬方案，因为总额太高。持有950万股的加州公共雇员退休系统也表示会投反对票，因为当前特斯拉的业绩与薪酬方案的要求不匹配。
正反两方的本质分歧在于：把更多权力交给马斯克真的有利于特斯拉的发展吗？冲突源自风险投资一般的独特 CEO 薪酬方案。
6月13日截止的薪酬投票起于2012年以来特斯拉对马斯克的独特激励机制。大部分上市公司 CEO 和高管的收入与股价和业绩表现有关，但不会像特斯拉这么极致：从2012年开始，马斯克不在特斯拉拿任何工资和现金奖励，他获得回报的唯一方式是完成董事会制定的一系列业绩和市值目标，达成了就拿巨额奖励，达不成就一无所获。
马斯克同时掌管多家科技公司，特斯拉董事会最初设计这一方案是为了更多绑定马斯克的精力。接受这套方案的马斯克，则相当于接受了一个有点类似风投的方案：如果公司实现旁人难以想象的巨大成功，他将获得价值数百亿美元的股票。如果公司业绩达不到目标，他几年工作将没有一分钱回报，损失上亿——作为对比，个人名气没有马斯克大的福特 CEO 一年收入超过2600万美元。
这套机制起初运转顺利。2018年，马斯克完成了2012年时特斯拉董事会定下的目标，包括公司市值达到500亿美元、拓展太阳能等新业务板块等。马斯克由此获得了一定数量的特斯拉股票激励。
到2018年1月，特斯拉董事会又制定了新一轮激励方案，共有28项里程碑，12项与市值有关——全部达到后，
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