樊宁屏简历中写道：“我是一名普通的 *** 员，在疫情防控工作中，我主动请缨，积极投身到抗击疫情的之一线。”这是他作为一名退伍军人的担当当和奉献。他的事迹感动了我，我决定向他学习，为防控疫情尽一份力。”张女士说。(王建军)(新华社专特稿)(海峡导报)(人民网专特特稿等多家媒体纷纷转发，为他点赞。他用实际行动诠释了一名 *** 员的初心和使命，为打赢疫情防控阻击战贡献了自己的力量。

茅台员工人均贡献市值3553万元，平均年薪22万元，你觉得多吗？

公司效益好，可以积极回报员工，茅台也不例外。茅台毛利率在ZAI 90%左右，在A股上市公司中不是首屈一指也是名列前茅，关键是茅台酒不愁销路，总是一瓶难求，销售费用也不要太多，客户都是拿着钱上门求货。而且可以先打款再发货，有钱能够有货就是谢天地了。所以茅台成为更赚钱的公司之一，18年利润依然快速增长，2018 年实现营业总收入约750 亿，同比增长23%左右；实现归属于上市公司股东的净利润约340 亿，同比增长25%左右。340亿元按照茅台24029名员工的数量计算，人均创利141.5万元，大概率是人均利润位居之一的上市公司。效益好，工人工资自然就高，有钱吗，就可以任性一把，何况企业效益好，提高员工报酬待遇也是无可非议，在2017年，茅台全年支付给职工以及为职工支付的现金总额为54.90亿元，按照员工数量计算，平均每人的年薪达到了22万元左右。这相当于北京2017年全市职工平均工资10.16万元的两倍之多。实际上茅台类似于垄断行业的高盈利企业，公司效益非常好，人均22万元工资还是令人羡慕 的，毕竟北京人均工资也只是10.16万元，可见在北京也属于高收入群体了。

其实这是一个比较伤感的问题，无论在社会上也好，在工作单位里也罢，大部分的人都是一些极小部分人群的平均支撑着！也就是说看似平均年薪22万元，但是能够真正达到的人可能不足50%，而被平均的占有绝大部分！！！这就是残酷的现实！！

虽然说茅台企业确实是中国非常强大的、顶尖的企业之一，但是在茅台公司里工作的人也确实是幸运的！不但有面子，年薪也一定是比外面普通上班族要高，但是却远没有达到22万年薪的数字！

总而言之，茅台集团的员工薪资待遇确实非常好，除了正常拿到手的收入以外，公积金等额外福利在贵州当地都是按照更高标准缴纳的，有机会去茅台工作的朋友们千万不要错过！