新北洋股票怎么样啊？”我一边看着电脑，一边回答道。“不错，很不错，我们公司的产品质量非常好，而且价格也不贵，所以很受欢迎。”老板笑着说道。

山东新北洋怎么样

基本认同楼上的说法，公司管理比较混乱，公司所谓的核心技术来自于和日本的合资子公司华菱光电，打印头和热成像传感器。估计就是日本技术吧，在其他技术没什么优势，我们公司主要业务就是热敏打印机和快递柜，几乎没核心技术，市场都是面向企业的，竞争激烈，强烈不推荐来这家公司，特别是外地应届大学生，工资太低，食宿不错，属于混吃等死类型的企业吧。这种公司很尴尬，规模不大不小的上市公司，即没有小型公司的高发展前景，也没有大公司的高福利待遇。因为这家公司已经上市了。体系健全，除非有非常之才华，才能脱颖而出，要不升不了职的，公司管理太混乱。派系多，领导多。各部门互相扯皮推诿，无法高效配合，效率低下，有时候在这里公司能被其他部门人气死，而且领导都是好人，根本不管，或者说投诉无门。白受气。总之新北洋所在的行业是不怎么有前景的行业，倒闭难，发展也难，应届生一定要选好自己从事的行业，选择比努力更重要，，，这家公司试用期会辞退人，这是真的，各种理由无法转正的人也不少，千万别听人事忽悠公司多好多好，应届生经验不足，很容易被忽悠的，hr和搞传销的似的（有些公司，）到手工资比hr说的少很多也是真的，奖金按季度发放，很少。一般助理。初级少了。一年总共也没1万块，，，，， *** 了2年多点，今年年末为3000，，但是不敢辞职，已经在威海安家。哎。后悔也没用，，，，，，，不说了，
看到这么多说垃圾的我就放心了、工资就不说了就那点，干的好点会舔一个月三千来块钱，不行的话你就等着拿2千多就行了、19年开始辞职要去张村办理，你问为啥要跑过去？就为了折腾你，不光是平时在肉体上磨砺你就算你要走也要在精神上击垮你！你得协调好初村流程走完还要预约张村人力，要不然你就去等上个几小时感受大自然的爱吧！车间干活的不多大部分是混子，是个人都能管管你，让你感受到领导关怀！管理混乱就知道压榨底层操作工！无意义的规矩超多，有意义的执行力也不强。精简生产线人员，二十多人产线让十一人左右干，活多了工资不见明显变化，坐着干变成站立工作，工资也没啥补贴，你要是让你媳妇去我建议你让她每天来个三公里，要不去了怎么也得静脉曲张了解一下。住宿还要交水电费。我建议你考虑去别的地方看看，这厂子唯一好处就是不用倒班。不过一个周怎么也得有两天让你8点半下班、美其名让你多赚钱，老员工都很少爱加班，因为工资看不出来明显变化、除非加的特别多、具体的还是取决你绩效考核，这一点算是新北洋最坑的制度，你个人干好没有，能干不会舔还没用，你还是好好考虑吧！慎重考虑，以上衡量标准为一年起产线工人。
it圈里的 有经验 有实力的人才还是不要考虑，作为一个上市公司就算是北京分公司社保也只按照更低标准缴纳，公司没有软件基因，一群不懂项目管理女人作为项目质量管理，不懂项目管理参加了一下cmmi培训就生搬硬套，敏捷的时间要求瀑布的文档要求，软件技术管理好多都是关系户，其实就是监工，能力差 各种瞎折腾，加班多，没加班费，规定每周135加班 这个瞎折腾 返工多 导致24 6也的加班。部长 项目管理员 都是监工 还有项目质量管理团队，反正 这样的垃圾公司 还是好好做好 硬件研发 就行了 搞什么软件。。。，福利待遇差，待遇比行业平均水平低过节福利也一般，真的不如好一点的小公司福利待遇和环境。
自己能力不行赖到公司身上？
威海除了新北洋能数出几家大企业？
了解其他国企的情况吗，有没有做过对比？是新北洋自己的问题还是国企的通病？
要不楼上几位自己也想想，为什么自己没能进入到管理优质、晋升通畅、薪资高行业好的国企背景和国企单位？
屎盆子都扣到企业头上了，企业这么差的话你给我上市一个试试
我来说一下整体情况吧，如果你是做技术的，威海可以选择的基本上就是这家公司了，因为其他公司都太low了，基本上没有什么正经研发，工资不高不低吧，因人而异，不知道后续发展怎么样，但是看个人努力吧，每个公司都有利有弊。所谓的是否是国企，我也不知道，可以自己上天眼查看一下