新英特尔首席执行官lip-bu tan绘制了对业务的大修
英特尔（Intel）最近任命的首席执行官Lip-Bu Tan希望在公司，尤其是其芯片制造方法和AI策略中做出重大更改。
路透社引用两名熟悉TAN计划的人表示，即将到来的首席执行官在周二返回该公司之前正在考虑这些变化，以恢复生病的公司并提高其制造效率。
英特尔的棕褐色计划包括简化中层管理
谭（Tan）在本周返回首席执行官后，预计将检查该公司的劳动力，该公司在去年年底被削减了约15,000至109,000。这是他计划的一部分，其中包括重组Intel AI方法和实施工作裁员，以解决TAN视图作为缓慢和肿的中间管理层的看法。
新首席执行官的另一个核心优先事项是制造部。制造运营用于生产芯片仅供内部用途，但被重新使用以为Nvidia等外部客户制作半导体。
谭上周被任命后，他表示将做出一些艰难的决定。
半导体行业专家迪伦·帕特尔（Dylan Patel）表示，去年12月离开英特尔的前首席执行官帕特·盖辛格（Pat Gelsinger）“太好了”，这对公司来说是一个大问题。
“他不想以他们需要的方式解雇一堆中层管理人员。”
- 帕特尔。
但是，这位即将到来的65岁的设计软件公司Cadence的前首席执行官预计将重建公司并巩固其在市场上的地位。英特尔和投资者都对英特尔新老板都充满信心。
坦说，谭（Tan）也是英特尔董事会成员在去年八月辞职之前的成员，在其他三名首席执行官做出了十年的错误决定之后，他又回来了。
在此期间，英特尔未能为智能手机建造芯片，也没有机会利用对AI处理器的激烈需求，允许Nvidia和Arm Holdings等竞争对手在市场上占据主导地位。
谭想改善英特尔铸造厂
该公司在2024年亏损了190亿美元，这是自1986年以来的第一个。该部门为微软和亚马逊等其他设计公司制作筹码。
这位新的英特尔老板还在考虑积极吸引新客户，并重新启动计划为AI服务器提供动力的芯片。该公司将超越多个领域的服务器，例如软件，机器人技术和AI基础模型。
“ Lip-Bu将花费大量时间来倾听客户，合作伙伴和员工的陪伴，并与我们的领导团队紧密合作，以将业务定位为未来的成功。”
- 英特尔发言人。
据路透社报道，棕褐色的战略似乎是前首席执行官Gelsinger的改进，该策略还集中在将公司转变为将与TSMC竞争的合同芯片制造商，该公司将与TSMC竞争，后者为苹果，Nvidia和Qualcomm提供。
在Gelsinger的领导下，该公司承诺在美国和欧洲开发工厂，为其自身及其外部客户制造筹码，尽管他必须进行扩展。在大部分时间里，该公司主要是为一个客户制作的筹码，即本身，Gelsinger希望扩大其客户群以包括外部客户。
至于谭（Tan），他是对这些计划的执行的声音批评者，据路透社引用的两个人说。
据路透社报道，根据监管文件，棕褐色的观点是通过被任命为特殊角色来监督该过程后的几个月来审查公司制造过程的。
来源＆nbsp;他与路透社交谈透露，谭对英特尔文化表示沮丧，称这已经失去了前首席执行官安迪·格罗夫（Andy Grove）所阐明的“只有偏执狂”的精神。此外，根据早期的路透社报告，他认为由于劳动力肿而严重放慢了决策过程.
他的回报给公司和投资者带来了希望。
该公司在一家中说：“谭是一位长期的技术投资者，受到了20多年的半导体和软件经验以及整个英特尔生态系统的深厚关系，”陈述.
Stifel的一位分析师Ruben Roy说，尽管英特尔的总转型可能需要时间，但仅TAN任命是该公司的长期阳性。
他说：“我们相信谭先生有权重新启动英特尔。”
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